卓业能源林日和丨企业引路人,员工贴心人

2018-09-06 10:38:20    发布者:admin    浏览次数:   返回

   


    “注意倾听员工的心声,时刻关注员工的利益,增强员工的归属感,把党建工作融入企业生产经营,做实就是凝聚力,做强就是竞争力。”这是浙江卓业能源装备有限公司总经理、工作支部书记林日和经常挂在嘴边的一句话。

        虽说林日和是公司老总,但他并不喜欢在办公室坐着,闲来无事便会亲自到车间去,到员工中间去。“我们林总平常老喜欢和我们在一块讨论生产工艺和技术上的一些难题,遇见难题总是说困难面前有党员,党员面前无困难”车间员工谭家海说道。浙江卓业能源装备有限公司属于传统的冶金制造行业,传统行业不创新就会被淘汰。为了企业更好地转型升级,进一步提高生产效率,去年夏天以来,林日和牵头成立以党员为骨干的主要技术攻关突击队,亲自带领突击队在车间“白+黑”“5+2”的加班加点,自主研发不锈钢荒管大口径精品项目,同时将取得的18项技术成果成功转化为生产成果,为企业发展取得了良好的经济效益和社会效益。2017年,企业被评为省级高新技术企业,“企业要健康发展必须两条腿走路,首先是抓党建工作,再者是抓生产经营,两者缺一不可,只有党建强,才能发展强,而我们的党员更要带头冲锋,攻坚克难。”林日和说道。

        做好企业员工的后勤保障一直是林日和的关注重点。“林总,我们都是外地员工,喜欢吃点辣的,能不能偶尔烧点辣的菜式。”“林总,食堂要更加注意卫生才行,上次吃到了虫子”。在公司的“员工之家”办公室,林日和将员工所需都一样样的记在笔记本上。为了让公司党员和员工能有吃的放心,吃的开心,他带领党员经常到食堂窗口调查员工伙食,了解员工所求,并将以前每餐人均13元的标准提高到人均18元,一荤三素也改成了二荤二素。同时要求食堂每周张贴伙食安排表,设立意见箱,对员工有意见的菜谱重新进行调整。

     “企业发展靠的就是员工,我们要做员工的贴心人,满足员工所需所求,这样我们的企业才是真正的‘员工之家’。”林日和说。

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